A saúde e a segurança são essenciais para o sucesso em qualquer projecto de construção. Uma atenção adequada à segurança promove o moral dos trabalhadores e é também uma obrigação legal para o empregador. Neste artigo, abordaremos com base nas medidas para gerir adequadamente a saúde e a segurança na indústria da construção.
A segurança como prioridade máxima
Práticas de trabalho seguras previnem lesões e outros acidentes durante o horário de trabalho. Uma vez que a forma mais segura de operar maquinaria pesada exige a utilização do equipamento dentro de limites especificados, isto também prolonga a vida útil do equipamento e reduz a necessidade de reparações. Aqui, o empregador aproveita os benefícios de empregados mais seguros e reduz os custos de manutenção e reparação.
Formação
A formação dos trabalhadores em práticas laborais seguras é essencial. Ensinar os empregados a pensar na sua segurança, juntamente com a segurança dos seus colegas de trabalho. Também ensina os trabalhadores a procurar e identificar riscos e perigos no local de trabalho. Uma vez identificados, os riscos podem ser mitigados ou eliminados, tomando as devidas precauções. As precauções incluem a demarcação de potenciais zonas perigosas, o uso do equipamento de protecção pessoal (EPI) correcto, e o controlo de acesso, entre outros.
Envolvimento dos empregados
Quando os empregados compram em segurança, a cultura da empresa mudará para melhor. O seu pessoal deve aperceber-se de que leva a sério a sua segurança e quer que eles regressem a casa após um turno tão saudável como chegaram para trabalhar. Uma vez que isto esteja em vigor, é provável que eles comecem também a preocupar-se com a segurança. Instilar a saúde e a segurança como parte da cultura da sua empresa pode ser um desafio, mas vale bem a pena. Um exemplo brilhante disto é a Alcoa, um fabricante americano de alumínio: com a rentabilidade da empresa a atingir o fundo do poço, Paul O'Neill, que entrou no cargo de CEO, enfatizou a segurança em vez da rentabilidade. Num curto espaço de tempo, o estado financeiro da empresa deu a volta por cima, e os lucros quintuplicaram.
Prestação de contas
Todas as pessoas da empresa, quer trabalhem no local ou fora dele, devem ser responsabilizadas pela segurança. Esboçar claramente as responsabilidades relacionadas com a saúde e segurança e comunicadas a todos os membros do pessoal. Devem ser implementados sistemas de controlo destas responsabilidades e aspectos de segurança. Quando um membro do pessoal não desempenha as suas funções em matéria de saúde e segurança, as consequências devem ser suficientemente claras e severas para assegurar o seu cumprimento.
Recompensar os bons hábitos
Este ponto está ligado à responsabilização. Quando um membro do pessoal cumpre o seu dever de segurança, anota-o e recompensa-o. A simples punição do incumprimento resultará num estado policial, afectando negativamente o moral e a produtividade.
Inspecções regulares e reuniões de segurança
As inspecções e reuniões de segurança devem fazer parte do procedimento semanal em qualquer estaleiro de obras. Estas reuniões não precisam de ser formais ou prolongadas - uma mera "caixa de ferramentas" de quinze minutos ou uma conversa de avaliação do local de trabalho" no início de cada turno irá informar os membros da tripulação sobre os últimos desenvolvimentos e pedir-lhes-á que pensem e dêem feedback sobre trabalhos regulares durante o seu turno de trabalho.
Em Encerramento
A saúde e a segurança são essenciais. Onde a segurança deve ser a principal prioridade, a formação, o envolvimento dos trabalhadores e a responsabilização são essenciais para uma boa cooperação. Os bons hábitos são recompensados e as inspecções regulares e reuniões de segurança são amplamente discutidas para melhorar a segurança no local de trabalho e partilhar as melhores práticas. Quando isto for estabelecido como parte da cultura da empresa, a manutenção de elevados padrões de segurança será mais fácil e tornar-se-á eficaz.
