Les glissades, trébuchements et chutes coûtent environ 800 millions de livres sterling par an à l'Union européenne.
Selon le HSE
Le Health and Safety Executive (HSE) est l'organisme national de réglementation de la santé et de la sécurité au travail en Grande-Bretagne. Il s'efforce de prévenir les décès, les blessures et les problèmes de santé chez les travailleurs et les personnes concernées par les activités professionnelles. Les incidents liés aux glissades, aux trébuchements et aux chutes sur le lieu de travail ont coûté la vie à 40 travailleurs l'année dernière et coûtent à la société environ 800 millions de livres sterling chaque année, a averti aujourd'hui le Health and Safety Executive (HSE), qui a lancé une campagne percutante.
HLes chiffres de SE montrent que les glissades et les trébuchements sont la cause la plus fréquente de blessures majeures sur le lieu de travail en Grande-Bretagne. Selon les statistiques officielles, les chutes de hauteur sont à l'origine de plus de décès sur le lieu de travail que toute autre cause. Outre les 40 décès, plus de 15 000 travailleurs ont subi des blessures graves et plus de 30 000 travailleurs ont dû prendre plus de trois jours de congé.
Outre le coût humain tragique, les glissades, trébuchements et chutes évitables ont un impact financier important sur le Royaume-Uni. Le HSE estime que les coûts financiers combinés encourus par la société dans son ensemble s'élèvent à environ 800 millions de livres sterling par an, à un moment où les entreprises et les particuliers éprouvent des difficultés financières pendant la récession actuelle.
En réponse, le HSE lance une nouvelle phase de sa campagne Shattered Lives, qui vise à réduire les glissades, les trébuchements et les chutes sur le lieu de travail. Cette campagne percutante vise à sensibiliser le public à l'impact des glissades, trébuchements et chutes sur le lieu de travail et à l'orienter vers le nouveau site web Shattered Lives (www.hse.gov. uk/shatteredlives) pour obtenir des conseils pratiques et des orientations.
La campagne s'adresse aux secteurs qui enregistrent chaque année un nombre élevé d'incidents liés aux glissades, aux trébuchements et aux chutes, à savoir la santé et les services sociaux, l'éducation, la fabrication et la vente au détail de produits alimentaires, la restauration et l'hôtellerie, la maintenance des bâtiments et des installations et la construction.
Sur le nouveau site web de la campagne, les gens pourront trouver des informations sur la façon dont ils peuvent facilement, et de manière rentable, réduire le risque de glissades, de trébuchements et de chutes sur le lieu de travail, et voir ce que d'autres organisations, telles que Sainsbury's et First Line Digital, ont fait. Le site comprend un outil en ligne (STEP) et une boîte à outils pour les équipements d'accès en hauteur (WAIT). Les conseils vont de la manière de gérer les déversements et autres risques de glissade à l'importance d'utiliser correctement les échelles pour réduire le risque de chute de hauteur.
Peter Brown, chef de la division Travail et Environnement du HSE, a déclaré : "Ces chiffres soulignent la nature très réelle et sérieuse des incidents évitables liés aux glissades, aux trébuchements et aux chutes sur le lieu de travail. Les glissades, trébuchements et chutes peuvent sembler amusants, mais ils brisent la vie de milliers de travailleurs britanniques chaque année. "Les améliorations ne doivent pas nécessairement coûter cher et nous encourageons les gens à se rendre sur le site web Shattered Lives, où ils pourront obtenir des conseils simples et rentables sur la façon d'améliorer leur sécurité.
des solutions pour aider à gérer les risques de glissades, de trébuchements et de chutes sur leur lieu de travail." Brendan Barber, secrétaire général du TUC, a déclaré : "Chacun des 40 décès causés par des glissades, des trébuchements et des chutes peut être évité. La clé est une évaluation correcte des risques et des mesures de contrôle, comme le souligne le HSE. Les syndicats accueilleront chaleureusement cette campagne pratique et percutante et soulèveront la question auprès des employeurs partout où ils le pourront."
