{"id":9873,"date":"2022-04-12T13:11:26","date_gmt":"2022-04-12T13:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cablesafe.com\/?p=9873"},"modified":"2024-04-26T12:00:03","modified_gmt":"2024-04-26T12:00:03","slug":"building-a-culture-of-safety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cablesafe.com\/pt\/building-a-culture-of-safety\/","title":{"rendered":"CONSTRUIR UMA CULTURA DE SEGURAN\u00c7A"},"content":{"rendered":"
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Construir uma cultura de seguran\u00e7a<\/h1>\n

A cultura de seguran\u00e7a de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 constitu\u00edda pelas cren\u00e7as, observa\u00e7\u00f5es e valores que os empregados partilham no local de trabalho em rela\u00e7\u00e3o aos perigos que existem na empresa. S\u00f3 atrav\u00e9s dos esfor\u00e7os de colabora\u00e7\u00e3o e dedica\u00e7\u00e3o de l\u00edderes e indiv\u00edduos \u00e9 poss\u00edvel construir uma cultura de seguran\u00e7a para garantir a seguran\u00e7a tanto das pessoas como do ambiente.<\/p>\n

FAQ's<\/h2>\n

Como \u00e9 que se cria uma cultura de seguran\u00e7a?<\/em><\/strong><\/h4>\n

\u00c9 uma tarefa dif\u00edcil incutir uma cultura de seguran\u00e7a ao longo de uma empresa, mas pode ser facilitada pelo desenvolvimento de uma estrat\u00e9gia estrat\u00e9gica. Ao elaborar um plano para melhorar a seguran\u00e7a num local de trabalho, tenha em mente o seguinte:<\/p>\n

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  1. Definir e atribuir deveres de seguran\u00e7a em toda a organiza\u00e7\u00e3o, assegurando que todos estejam cientes dos mesmos. Documentar e distribuir procedimentos de seguran\u00e7a \u00e0 equipa, para que todos estejam cientes do que fazer em situa\u00e7\u00f5es perigosas no trabalho. Ao implementar as regras de seguran\u00e7a, habilite os seus funcion\u00e1rios e ou\u00e7a as suas sugest\u00f5es.<\/li>\n
  2. Para o bem-estar geral no local de trabalho, fazer da seguran\u00e7a mais um esfor\u00e7o de equipa do que um dever individual. \u00c9 uma excelente ideia formar um comit\u00e9 de seguran\u00e7a, reunindo pessoas de todos os diferentes departamentos que t\u00eam perspectivas diferentes e n\u00edveis de experi\u00eancia e compet\u00eancia vari\u00e1veis.<\/li>\n
  3. Auditar os seus processos de seguran\u00e7a e responsabilizar a sua equipa pelas suas ac\u00e7\u00f5es, a fim de aprender com os erros e evit\u00e1-los no futuro.<\/li>\n
  4. Compreender a seguran\u00e7a no local de trabalho e os perigos que os seus empregados enfrentam, e manter todos os envolvidos para garantir que n\u00e3o negligencia nada que possa criar uma preocupa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a. Em caso de acidente ou quase acidente, esforce-se por identificar a causa raiz, a fim de evitar tais ocorr\u00eancias no futuro.<\/li>\n
  5. Partilhe sempre as suas hist\u00f3rias de sucesso em mat\u00e9ria de seguran\u00e7a no local de trabalho com os actuais e os novos funcion\u00e1rios para os manter motivados a seguir os procedimentos de seguran\u00e7a.<\/li>\n<\/ol>\n

    O que significa criar uma cultura de seguran\u00e7a?<\/em><\/strong><\/h4>\n

    A cria\u00e7\u00e3o de uma cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho implica que toda a empresa, incluindo a ger\u00eancia e os empregados, trabalhem em equipa para beneficiar a empresa e o bem-estar dos empregados no local de trabalho. Todos devem ser inclu\u00eddos no programa de seguran\u00e7a no local de trabalho e dotados da forma\u00e7\u00e3o e equipamento necess\u00e1rios para garantir a sua pr\u00f3pria seguran\u00e7a e a dos outros no trabalho. Os trabalhadores devem sentir-se capacitados e assumir um papel activo na redu\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es perigosas no trabalho e na melhoria da seguran\u00e7a global na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Quais s\u00e3o as tr\u00eas etapas para criar uma cultura de seguran\u00e7a?<\/em><\/strong><\/h4>\n
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    1. Aumentar a consci\u00eancia organizacional em mat\u00e9ria de sa\u00fade e seguran\u00e7a.<\/li>\n
    2. Estabele\u00e7a pol\u00edticas e processos de seguran\u00e7a para apoiar a sua declara\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e demonstrar o seu empenho.<\/li>\n<\/ol>\n