{"id":3988,"date":"2020-02-12T14:03:37","date_gmt":"2020-02-12T14:03:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cablesafe.com\/?p=3988"},"modified":"2022-04-26T15:09:01","modified_gmt":"2022-04-26T15:09:01","slug":"managing-construction-health-and-safety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cablesafe.com\/pt\/managing-construction-health-and-safety\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a na constru\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

A sa\u00fade e a seguran\u00e7a s\u00e3o essenciais para o sucesso em qualquer projecto de constru\u00e7\u00e3o. Uma aten\u00e7\u00e3o adequada \u00e0 seguran\u00e7a promove o moral dos trabalhadores e \u00e9 tamb\u00e9m uma obriga\u00e7\u00e3o legal para o empregador. Neste artigo, abordaremos com base nas medidas para gerir adequadamente a sa\u00fade e a seguran\u00e7a na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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A seguran\u00e7a como prioridade m\u00e1xima<\/strong><\/h2>\n

Pr\u00e1ticas de trabalho seguras previnem les\u00f5es e outros acidentes durante o hor\u00e1rio de trabalho. Uma vez que a forma mais segura de operar maquinaria pesada exige a utiliza\u00e7\u00e3o do equipamento dentro de limites especificados, isto tamb\u00e9m prolonga a vida \u00fatil do equipamento e reduz a necessidade de repara\u00e7\u00f5es. Aqui, o empregador aproveita os benef\u00edcios de empregados mais seguros e reduz os custos de manuten\u00e7\u00e3o e repara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Forma\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

A forma\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em pr\u00e1ticas laborais seguras \u00e9 essencial. Ensinar os empregados a pensar na sua seguran\u00e7a, juntamente com a seguran\u00e7a dos seus colegas de trabalho. Tamb\u00e9m ensina os trabalhadores a procurar e identificar riscos e perigos no local de trabalho. Uma vez identificados, os riscos podem ser mitigados ou eliminados, tomando as devidas precau\u00e7\u00f5es. As precau\u00e7\u00f5es incluem a demarca\u00e7\u00e3o de potenciais zonas perigosas, o uso do equipamento de protec\u00e7\u00e3o pessoal (EPI) correcto, e o controlo de acesso, entre outros.<\/p>\n

Envolvimento dos empregados<\/strong><\/h2>\n

Quando os empregados compram em seguran\u00e7a, a cultura da empresa mudar\u00e1 para melhor. O seu pessoal deve aperceber-se de que leva a s\u00e9rio a sua seguran\u00e7a e quer que eles regressem a casa ap\u00f3s um turno t\u00e3o saud\u00e1vel como chegaram para trabalhar. Uma vez que isto esteja em vigor, \u00e9 prov\u00e1vel que eles comecem tamb\u00e9m a preocupar-se com a seguran\u00e7a. Instilar a sa\u00fade e a seguran\u00e7a como parte da cultura da sua empresa pode ser um desafio, mas vale bem a pena. Um exemplo brilhante disto \u00e9 a Alcoa, um fabricante americano de alum\u00ednio: com a rentabilidade da empresa a atingir o fundo do po\u00e7o, Paul O'Neill, que entrou no cargo de CEO, enfatizou a seguran\u00e7a em vez da rentabilidade. Num curto espa\u00e7o de tempo, o estado financeiro da empresa deu a volta por cima, e os lucros quintuplicaram.<\/p>\n

Presta\u00e7\u00e3o de contas<\/strong><\/h2>\n

Todas as pessoas da empresa, quer trabalhem no local ou fora dele, devem ser responsabilizadas pela seguran\u00e7a. Esbo\u00e7ar claramente as responsabilidades relacionadas com a sa\u00fade e seguran\u00e7a e comunicadas a todos os membros do pessoal. Devem ser implementados sistemas de controlo destas responsabilidades e aspectos de seguran\u00e7a. Quando um membro do pessoal n\u00e3o desempenha as suas fun\u00e7\u00f5es em mat\u00e9ria de sa\u00fade e seguran\u00e7a, as consequ\u00eancias devem ser suficientemente claras e severas para assegurar o seu cumprimento.<\/p>\n

Recompensar os bons h\u00e1bitos<\/strong><\/h2>\n

Este ponto est\u00e1 ligado \u00e0 responsabiliza\u00e7\u00e3o. Quando um membro do pessoal cumpre o seu dever de seguran\u00e7a, anota-o e recompensa-o. A simples puni\u00e7\u00e3o do incumprimento resultar\u00e1 num estado policial, afectando negativamente o moral e a produtividade.<\/p>\n

Inspec\u00e7\u00f5es regulares e reuni\u00f5es de seguran\u00e7a<\/strong><\/h2>\n

As inspec\u00e7\u00f5es e reuni\u00f5es de seguran\u00e7a devem fazer parte do procedimento semanal em qualquer estaleiro de obras. Estas reuni\u00f5es n\u00e3o precisam de ser formais ou prolongadas - uma mera \"caixa de ferramentas\" de quinze minutos ou uma conversa de avalia\u00e7\u00e3o do local de trabalho\" no in\u00edcio de cada turno ir\u00e1 informar os membros da tripula\u00e7\u00e3o sobre os \u00faltimos desenvolvimentos e pedir-lhes-\u00e1 que pensem e d\u00eaem feedback sobre trabalhos regulares durante o seu turno de trabalho.<\/p>\n

Em Encerramento<\/strong><\/h2>\n

A sa\u00fade e a seguran\u00e7a s\u00e3o essenciais. Onde a seguran\u00e7a deve ser a principal prioridade, a forma\u00e7\u00e3o, o envolvimento dos trabalhadores e a responsabiliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais para uma boa coopera\u00e7\u00e3o. Os bons h\u00e1bitos s\u00e3o recompensados e as inspec\u00e7\u00f5es regulares e reuni\u00f5es de seguran\u00e7a s\u00e3o amplamente discutidas para melhorar a seguran\u00e7a no local de trabalho e partilhar as melhores pr\u00e1ticas. Quando isto for estabelecido como parte da cultura da empresa, a manuten\u00e7\u00e3o de elevados padr\u00f5es de seguran\u00e7a ser\u00e1 mais f\u00e1cil e tornar-se-\u00e1 eficaz.<\/p>\n\n\t\n \n

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\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Safety\"Alternative\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\tGancho de seguran\u00e7a\t\t<\/p>\n\t

Gancho de Seguran\u00e7a Extrema<\/a><\/p><\/div>

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