{"id":9873,"date":"2022-04-12T13:11:26","date_gmt":"2022-04-12T13:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cablesafe.com\/?p=9873"},"modified":"2024-04-26T12:00:03","modified_gmt":"2024-04-26T12:00:03","slug":"building-a-culture-of-safety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cablesafe.com\/de\/building-a-culture-of-safety\/","title":{"rendered":"AUFBAU EINER KULTUR DER SICHERHEIT"},"content":{"rendered":"
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Aufbau einer Kultur der Sicherheit<\/h1>\n

Die Sicherheitskultur eines Unternehmens setzt sich aus den \u00dcberzeugungen, Beobachtungen und Werten zusammen, die die Mitarbeiter am Arbeitsplatz in Bezug auf die im Unternehmen bestehenden Gefahren teilen. Nur durch die gemeinsamen Bem\u00fchungen und das Engagement von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Einzelpersonen kann eine Sicherheitskultur aufgebaut werden, die die Sicherheit von Mensch und Umwelt gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n

FAQ's<\/h2>\n

Wie schafft man eine Kultur der Sicherheit?<\/em><\/strong><\/h4>\n

Es ist ein schwieriges Unterfangen, eine Sicherheitskultur in einem Unternehmen einzuf\u00fchren, aber es kann durch die Entwicklung einer strategischen Strategie erleichtert werden. Bei der Ausarbeitung eines Plans zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz sollten Sie Folgendes beachten:<\/p>\n

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  1. Festlegung und Zuweisung von Sicherheitsaufgaben im gesamten Unternehmen, um sicherzustellen, dass jeder diese Aufgaben kennt. Dokumentieren Sie die Sicherheitsverfahren und verteilen Sie sie an das Team, damit alle wissen, was in gef\u00e4hrlichen Situationen am Arbeitsplatz zu tun ist. Erm\u00e4chtigen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung der Sicherheitsvorschriften und h\u00f6ren Sie sich ihre Vorschl\u00e4ge an.<\/li>\n
  2. Um das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern, sollten Sie die Sicherheit mehr zu einer Teamaufgabe als zu einer individuellen Pflicht machen. Es ist eine gro\u00dfartige Idee, einen Sicherheitsausschuss zu bilden, in dem Personen aus allen Abteilungen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen vertreten sind.<\/li>\n
  3. \u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Sicherheitsprozesse und machen Sie Ihr Team f\u00fcr seine Handlungen verantwortlich, um aus Fehlern zu lernen und sie in Zukunft zu vermeiden.<\/li>\n
  4. Machen Sie sich mit der Sicherheit und den Gefahren am Arbeitsplatz vertraut, denen Ihre Mitarbeiter ausgesetzt sind, und beziehen Sie alle Beteiligten mit ein, um sicherzustellen, dass Sie nichts \u00fcbersehen, was ein Sicherheitsrisiko darstellen k\u00f6nnte. Im Falle eines Unfalls oder Beinaheunfalls sollten Sie sich bem\u00fchen, die Ursache zu ermitteln, um solche Vorkommnisse in Zukunft zu vermeiden.<\/li>\n
  5. Teilen Sie Ihre Erfolgsgeschichten in Sachen Sicherheit am Arbeitsplatz immer mit den derzeitigen und neuen Mitarbeitern, um sie zur Einhaltung der Sicherheitsverfahren zu motivieren.<\/li>\n<\/ol>\n

    Was bedeutet es, eine Kultur der Sicherheit zu schaffen?<\/em><\/strong><\/h4>\n

    Die Schaffung einer Sicherheitskultur am Arbeitsplatz setzt voraus, dass das gesamte Unternehmen, einschlie\u00dflich der Gesch\u00e4ftsleitung und der Mitarbeiter, als ein Team zusammenarbeitet, um dem Unternehmen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu dienen. Jeder muss in das Programm zur Sicherheit am Arbeitsplatz einbezogen werden und die notwendigen Schulungen und Ausr\u00fcstungen erhalten, um seine eigene Sicherheit und die der anderen zu gew\u00e4hrleisten. Die Arbeitnehmer sollten sich bef\u00e4higt f\u00fchlen und eine aktive Rolle bei der Verringerung gef\u00e4hrlicher Situationen am Arbeitsplatz und der Verbesserung der allgemeinen Sicherheit im Unternehmen \u00fcbernehmen.<\/p>\n

    Was sind die drei Schritte zur Schaffung einer Sicherheitskultur?<\/em><\/strong><\/h4>\n
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    1. Sensibilisierung der Organisation f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit.<\/li>\n
    2. F\u00fchren Sie Sicherheitsrichtlinien und -verfahren ein, um Ihre Sicherheitserkl\u00e4rung zu untermauern und Ihr Engagement zu demonstrieren.<\/li>\n<\/ol>\n